¿Eres de los que pasan las horas muertas haciendo tests en las redes sociales? Entonces esto te interesa. A continuación te hablamos de algunos de los tests más extraños que jamás hallas conocido. Además de la posibilidad de hacer este test de inteligencia, te hablamos de algunos que te dejarán boquiabierto. Es el caso del test del árbol, del dibujo de la persona, el modelo de los cinco grandes o el test de Rosezweig. La razón por la que puede que te interesa todo lo que te vamos a contar es porque, por una parte, los verdaderos test psicológicos no salen en las revistas y, por otra, nos encontramos cara a cara con un cambio en el uso de los test que han pasado de ser herramientas de análisis psicológico a convertirse en un simple entretenimiento. ¡Enjoy!
Los tests psicológicos de las revistas y el cine que existen en realidad
Mientras que hay muchos test psicológicos que no tienen ninguna base científica, si que existen algunos que conocerás que están basados en test psicológicos reales. Algunos se suelen emplear en la niñez mientras que otros son más propios de la madurez. En cualquier caso, todos ellos forman parte del uso que habitualmente se le da en psicología clínica y psicología educativa – principalmente los tests psicológicos sirven para conocer a una persona más fácilmente, gracias a la información que se puede encontrar en los propios tests -.
House three person (HTP) o el arte de dibujar tu personalidad
Este test consiste en dibujar un árbol, una persona y una casa en un papel en blanco. Son test psicológicos que popularizaron las revistas pop de adolescentes y que, sin embargo, son más útiles para los niños – los adultos tienden a falsearlos -. Es una herramienta muy útil en el caso de que se quieran conocer las motivaciones del niño y cómo ve el mundo a su alrededor. Se suele utilizar, sobre todo, hasta los 7 u 8 años, mientras su capacidad de comunicación y de expresión de los sentimientos propios es menor. Lo que normalmente no cuentan es que estos test psicológicos son muy difíciles de interpretar. Para hacerlo se requiere de un profesional que los valore y, dentro del campo de la psicología, es una especialidad.
Test de Rosharch
Este no es uno de los tests psicológicos que nunca dirías que existen. Muy al contrario, se trata de uno de los más conocidos, en gran medida, gracias al cine y al mundo del cómic – en Watchmen uno de los personajes se llama Rorshchach -. Este test psicológico consiste únicamente en la muestra de 10 dibujos que fueron elaborados por el psicólogo homónimo. A continuación, se interpretarán según el tiempo que la persona tarde en responder, dónde ve el dibujo – si en toda la imagen o solo en una parte -, la forma y el color así como si existe o no movimiento.
Test del modelo de los 5 grandes
Se denomina test de los cinco grandes, el test psicológico que establece cinco dimensiones de la personalidad que son el neuroticismo – basado en parámetros como la inestabilidad emocional -, la amabilidad – confianza o solidaridad -, la responsabilidad – basado en parámetros como la planificación o el autocontrol -, la extraversión – basado en la evitación de la soledad – o la apertura a la experiencia – originalidad o imaginación -.
Test psicológico multifásico de Personalidad
Es uno de los test clásicos de personalidad y puede ser muy útil que sepas en qué consiste – sobre todo de cara a entrevistas de trabajo -. Este test mide la salud afectiva, la neurológica, la general, las actitudes políticas y sexuales así como las sociales. La educación, los aspectos ocupacionales, materiales, etc. Se trata de uno de los test más completos que se pueden encontrar para analizar la personalidad. ¿El problema? ¡Te vas a hacer un lío resolviéndolo puesto que no tiene una escala de puntuación única!
16 factores de la personalidad
El cuestionario de los dieciséis factores de la personalidad consiste en un test que incluye varios factores. Por ejemplo; de impersonal a cálido (calor). Si te interesa saber cómo reconocer a un genio lee está entrada también.
Test de Rosenzweig
Este test es uno de los más raros que existen debido a que, a diferencia de otros test psicológicos, se centra en medir la frustración de la persona. ¿Crees que esto no va contigo? Puede que si. A pesar de que pensemos que muchos de nuestros problemas vienen de elementos externos (personas, trabajo…etc), lo cierto es que la baja tolerancia a la frustración es una de las bases de numerosos problemas.
Si has visto la película “La naranja mecánica” entenderás de lo que hablamos cuando mencionamos el test de Rosenzweig. Consiste en una serie de imágenes con un diálogo que proponen una situación en la que la persona debe participar mediante las reacciones que tendría. ¿Te parece complicado? ¡Imagínate hace cuarenta años cuando se puso de moda!
Siempre he tenido un cierto respeto para estás cosas psicológicas, creo que a veces hay cosas que la gente pueden llegar a saber de ti, que ni tu sabes sobre ti misma. Da un poco de cosilla, pero estoy segura de que es la clave para vivir una vida más completa y feliz. Si sabes lo que te provoca problemas, lo puedes trabajar y mejorar, pero si no, pues no hay remedio.
Test de la figura humana de Karen Machover
El test de la psicóloga Karen Machover consiste básicamente en la creación del dibujo de una mujer o de un hombre. Es un test que nunca dirías que existe porque no te imaginas hasta qué punto se puede extraer información de tu personalidad simplemente con un par de dibujos. Al igual que el test de Rosharch se ha puesto en tela de juicio su validez pero cada vez es más popular. ¿Te atreves a hacerlo?
A destacar que los test psicológicos están enlazados, a su vez, con los test de inteligencia. Y es que cuando se sabe cuáles son los puntos fuertes de uno mismo es cuando podemos conocer más acerca de cómo razonamos y de cuáles son nuestras motivaciones. ¿Te imaginas descubrirte a ti mismo día a día? Haz un test de inteligencia y redescúbrelo cada cierto tiempo. Puede que no sea uno de los test psicológicos que no creerías que existiesen pero, desde luego, es una maravillosa excusa para viajar al interior de uno mismo.
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