Vivimos en un mundo en el que el liderazgo es, absolutamente, imprescindible tanto en altos cargos como en cargos intermedios. La sociedad de los emprendedores requiere de una buena definición de lo que es liderazgo y de unas buenas prácticas que determinen convenientemente al buen líder. Reunimos algunos consejos así como explicaciones acerca de lo que significa el liderazgo así como de aquello que diferencia a un buen líder. Un buen líder debe reunir una serie de características, descubre si las tienes con este Test de Habilidades Directivas.
Qué es liderazgo en el siglo XXI
El término liderazgo tiene tantos años como la vida misma. Es, de hecho, uno de los términos más conocidos y con mayor resonancia entre las altas esferas empresariales. Sin embargo, su significado ha ido cambiando a lo largo de los siglos y, con la llegada del siglo XXI han aparecido nuevas referencias acerca de lo que es un buen líder. De hecho, nos encontramos con que el liderazgo actual está más vinculado a la inteligencia emocional de lo que estuvo nunca.
Si la imagen del jefe en el siglo XX era la de una persona autoritaria, casi tirana, con un gran poso paternalista, el siglo XXI ha traído consigo un nuevo concepto de liderazgo en el que lo que se valora realmente es la capacidad de crear un entorno favorable para los empleados o socios. A partir de las siete claves que exponemos a continuación pretendemos proponer un ejemplo a gran escala de lo que significa ser un emprendedor, primero, y un buen líder, después.
7 claves para ser un buen líder
1#Empatía
¿Quieres ser un buen líder? Entonces empieza por escuchar a las personas que trabajan para ti. La empatía es una potente arma ya que es bidireccional. Si tú te preocupas por cómo están tus empleados en la empresa, ellos se preocuparán por ti, es decir, se preocuparán por la empresa. El bienestar de aquellos que trabajan reside en que sean valorados como trabajadores y como personas. De este modo, conseguirás que se sientan parte de una empresa. ¿Y qué sucede cuando alguien se siente parte de algo?¿Cuando cree que es suyo también? Trabaja por mantenerlo. Un buen líder es consciente de que crear un buen equipo de trabajo implica que sus componentes estén completamente a gusto.
2#Fiabilidad
Un capitán sin timón es el equivalente al fracaso empresarial. Si hay algo que caracteriza a los buenos líderes, esa es la fiabilidad que transmiten a su equipo. Hablaremos más adelante de cuáles son los componentes de esta fiabilidad.
3#Compromiso
El primer ingrediente para ser un buen líder o, lo que es lo mismo, un líder fiable es el compromiso. Hay muchos ejemplos de gerentes y empresarios que fracasan porque no saben llevar su negocio, se ausentan constantemente y dejan a su empresa en manos ajenas. Esto solo puede llevar al fracaso más estrepitoso. El buen líder está. Está siempre. Especialmente durante las primeras etapas del proyecto, cuando existen crisis fundamentales que pueden afectar al buen desempeño y cuando hay nuevas incorporaciones en la plantilla. Aunque es muy complicado en las multinacionales, los buenos resultados están garantizados cuando quién lleva el timón se compromete con la causa al completo.
4#Humanidad
Aunque vivamos en un mundo empresarial agresivo, lo cierto es que dentro de las buenas prácticas se debería incluir la humanidad. Ese carácter compasivo y empático unido, por supuesto, a la inteligencia de saber cribar cuando parte del equipo no está cumpliendo con sus objetivos por causas ajenas a la empresa (desidia…etc).
5#Asertividad
Junto con la empatía y el compromiso, esta es la clave para ser un buen líder. En los manuales que existen para entender qué es el liderazgo aparece la asertividad como la base primordial. Si ser asertivo implica ponerse en el lugar del otro, ser asertivo quiere decir que se es capaz de expresar aquello que se quiere de tal manera que no resulte ni inhibido ni agresivo. Un líder inhibido da como resultado falta de comunicación en la empresa e inseguridad a la plantilla. Un líder agresivo hace un flaco favor a su equipo ya que pone en un estado de alerta a los miembros del equipo. Todos sabemos que trabajar bajo presión es importante pero cuando vas al trabajo presionado constantemente, lo más probable es que termines con el típico síndrome del quemado o “burnout”. Si quieres ser un buen líder debes;
- Elegir bien a tu equipo de trabajo.
- Promover sus habilidades y aptitudes.
- Ser asertivo y saber expresar aquello que pueden mejorar y aquello que hacen bien.
Aparte de todo esto, un buen líder debería ser quién promueva la creatividad de su equipo y quién les insufle mayores niveles de entusiasmo. Al fin y al cabo, ¿Quién es el líder?
6#Entusiasmo
Piensa en los principales CEO’s y grandes líderes actuales; ¿Qué hay sino pasión y entusiasmo en cada una de sus palabras? Siempre mencionamos a Steve Jobs pero hay miles de ejemplos más de grandes empresarios y líderes a los que llaman natos que no hicieron nada más que crear una empresa, un sueño. Creían en él completamente y es por este motivo que sus empleados terminaron por formar parte de ese sueño. Por hacer el sueño suyo. Ese es el gran valor de un líder y hay una fórmula mágica para conseguirlo; compromiso, entusiasmo y humanidad.
7#Creatividad
Existen pocos líderes que no sean creativos. Posiblemente, ninguno. Cuando se quiere liderar algo es porque se tiene una visión, una idea. Esta es la base para cualquier modalidad de creatividad y, de hecho, no existe una manera mejor de llevar esta visión a cabo que uniéndose a otros. Es esto lo que hace a un buen líder; la visión, la pasión, la disciplina (especialmente, la autodisciplina) y el compromiso para con los demás. De ahí en adelante, el respeto de la plantilla aparece por arte de magia. ¿Magia? No hay magia en todo esto. Es, simple y llanamente, demostrar que tú eres quién lleva el timón, quién puede llevar el barco y quién mejor lo hace. Así y solo así se consigue llegar al liderazgo.
Ahora que ya sabes qué es liderazgo, te toca a ti descubrir tus habilidades directivas con este test. Si quieres disfrutar de otros test divertidos, no lo dudes y disfruta de todos los test de mitest.de