Decía Marx que “el trabajo dignifica al ser humano” y, aunque no estemos muy de acuerdo en la mayor parte de los casos, lo cierto es que si consigues ese trabajo que quieres haciendo lo que te gusta, el trabajo puede ser todo un placer. Es por ello que te contamos cómo hacer una entrevista de trabajo sin morir en el intento. Hacemos mención de las claves para hacer una entrevista (actitud, lenguaje corporal…etc) y mencionamos las preguntas y respuestas que te llevarán a conseguir que tu entrevista de trabajo sea un éxito. No dudes de ti y descubrirás que tu potencial sigue intacto. Descubre cómo hacer una entrevista con nuestros consejos y recomendaciones. Enjoy!
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Cómo hacer una entrevista de trabajo: 5 claves
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Estos tips están pensados para que descubras cuáles son las características de los entrevistados que pasan su entrevista de trabajo sin dificultades.
1.El lenguaje no verbal habla de ti: El lenguaje no verbal es una de las claves para saber cómo hacer una entrevista de trabajo y superarla. Algunas claves son; mantén una postura erguida en la silla, los brazos sin cruzar ni metidos en los bolsillos, mira a los ojos pero no fijamente. Sonríe pero tampoco en exceso. Trata de relajarte.
2.Prepara test psicotécnicos con antelación: En la red hay infinidad de test de este tipo. Normalmente, los psicólogos de recursos humanos emplean el de los 5 grandes pero puedes probar con varios – obviamente, no son iguales que el que te hará el entrevistador pero te servirán para relajarte y concentrarte ante una entrevista de trabajo -.
3.Actitud positiva y cercana: Pero no suplicante. Tranquilízate pero no te distraigas. Mantén la atención y evita la muletillas (son síntoma de inseguridad). Y, sobre todo, no hables mal de otros negocios con los que hayas trabajado. Si haces eso, te podemos asegurar que no afrontarás la entrevista. En la misma línea te recomendamos que afrontes la entrevista desde una perspectiva positiva y que no te niegues a responder preguntas. En el caso de que te pregunten algo demasiado personal di, simplemente, que esa pregunta es irrelevante para optar al puesto de trabajo al que te postulas.
4.Crea vínculos con tu interlocutor: Cuando te dispones a hacer una entrevista de trabajo, no pienses que el entrevistador es una figura de autoridad. Trátale con respeto pero sé quién eres. ¿Por qué? Si no eres válido para el empleo, lo acabará sabiendo y, si lo eres, no tienes por qué preocuparte. Si sigues esta premisa, posiblemente te relajarás mucho más y será más fácil que establezcas una relación mucho más cálida (y mayores posibilidades de que el entrevistador confíe en ti).
5.Llévate los deberes hechos de casa: Con esto nos referimos a que ensayes previamente tu entrevista. A continuación incluimos algunas de las preguntas más comunes que realiza el entrevistador (y también algunas que te convendría formular a ti). Antes de todo esto deberás conocer tu currículum ampliamente y saber lo que quieres. Lo ideal es responder brevemente a cada pregunta y de forma concisa. No mientas – se te notará -. Haz hincapié en tus puntos fuertes sin hacer uso de un lenguaje excesivamente técnico.
Cómo hacer una entrevista: preguntas y respuestas
A continuación te hablamos de algunas de las preguntas que, habitualmente, se suelen formular a los entrevistados. Asimismo, respondemos cuáles son las principales características que se están buscando en el candidato con cada una de ellas.
- Preguntas genéricas: Este tipo de preguntas son clásicas para averiguar si realmente le interesa el puesto del trabajo al candidato, las motivaciones y el autoconcepto.
¿Qué te atrae de este trabajo?
¿Cuáles son las motivaciones para acceder a él?
¿Qué puntos puntos fuertes y debilidades consideras que tienes?
- Preguntas para ahondar en las aptitudes del candidato: Estas preguntas son más personales que las anteriores y determinan las motivaciones y actitudes que llevan al candidato a postularse.
¿Qué tipo de gestión del trabajo es más cómoda para ti?
¿Qué tipo de equipo de trabajo prefieres?
¿Cuál fue el mayor reto en tu carrera profesional?
¿Y el mayor éxito?
- Preguntas que no debería hacer un entrevistador: Aunque necesites el trabajo, hay determinadas preguntas que no debería hacer ningún entrevistador y que deberían provocar en ti un rechazo y un replanteamiento de lo que será ese puesto de ttrabajo.
¿Dónde quieres estar dentro de X años?
¿Qué es lo que tú puedes proporcionarnos que otros no sean capaces?
¿Cuál es su estado civil?
¿Qué sueldo esperas?
Por otra parte el candidato puede realizar una serie de preguntas que forman parte de cómo hacer una entrevista de trabajo. Al fin y al cabo tú no solo acudes a una entrevista con el fin de que te evalúen sino que también quieres saber más acerca del trabajo que estás desarrollando. Si no tienes ni idea qué es lo que tienes que preguntar, estos son algunos de los interrogantes que pueden ser despejados en una entrevista.
Cuáles son las responsabilidades a asumir: Esta es una de esas cuestiones que te resultarán, principalmente, útiles para descubrir si puedes hacer frente al cargo. En muchos trabajos se responsabiliza a los empleados de una gran cantidad de funciones que el sueldo no cubre.
Hay posibilidades de formación dentro de la empresa y de formación: Estas preguntas son muy útiles para saber el grado de implicación que tiene la empresa con sus empleados.